+86-573-8818-8758

Контакт Нас

  • Завод: №600 Юнсін Північ Дорога, Чжоуцюань Місто, Тунсян, Чжецзян, Китай
  • Офіс: 21-й Поверх, Одиниця 2, Будівля 5, Гренландія Юньчжі Будівля, № 633 Розвиток проспект, Тунсян Місто, Цзясін, Чжецзян, Китай
  • Company: yongjin@dalischina.com
  • Business: kelly@dalischina.com
  • +86-573-8818-8758

Новини компанії|Організаційне оновлення та нова глава, конференція з навчання організаційної системи успішно відкрита

Mar 04, 2025

Конференція з репетиторства біологічної організації Yongjin

3 березня весна в повному розквіті і готова до зльоту. "Конференція з репетиторства організаційної системи" Yongjin Biotechnology Co., Ltd., була грандіозно проведена в присутності всіх працівників. Ця конференція спеціально запрошена добре - відома консалтингова фірма з управління внутрішньою мірою, Changsong Consulting, щоб розширити весь процес, відзначаючи важливу віху компанії, щоб рухатися до організаційної систематизації та вдосконаленого управління, вводячи сильний оберт у досягнення стратегічних цілей 2025!

1

01 Планування та дії: навіщо зосередитись на побудові організаційної системи?

На сьогоднішньому все більш конкурентоспроможному ринку ядро ​​сталого розвитку підприємств полягає в еволюції організаційних можливостей. Компанія Yongjin Biotechnology добре розбирається в цій галузі і працює разом з Changsong Consulting, який протягом 13 років брав участь у будівництві організаційних систем підприємства та прослужив понад 100000 підприємств. Завдяки науковій системі управління в якості наріжного каменю, ми активуємо потенціал команди, оптимізуємо ефективність процесу та закладаємо міцну основу для подальшого розвитку.

2

02 На місці Прямий страйк: зіткнення думок та резонанс дій

Викладач консультанта Чангсон приносить обмін темою на "організаційній системі", аналізуючи шлях організаційного оновлення з чотирьох вимірів: розкладання цілей, обов'язки роботи, стимулювання ефективності та ешелон талантів.

Конференція створила цільову секцію присяги, де члени кожного відділу підписали листи відповідальності на місці. Мораль команди була високою, і фірма присяга продемонструвала рішучість досягти місії.

5

6

Конференція офіційно оголосила про призначення членів команди проекту з будівництва організаційної системи, а голова особисто видала листи на призначення членам проектної групи. Це призначення є не лише визнанням здібностей членів, а й великою відповідальністю та місією. Команда проекту буде взяти на себе відповідальність за просування модернізації організації компанії та стане основою майбутнього розвитку компанії!

8

03 Підсумок цієї зустрічі

Ця запусна подія не є кінцем, а новою відправною точкою для організаційної еволюції! Компанія Yongjin Biotechnology Co., Ltd. буде продовжувати співпрацювати з Changsong Consulting, щоб надати клієнтам кращі послуги, створити більш широку платформу зростання для працівників та створити високий - еталон якості для розвитку галузі!

10

11

 

12

Послати повідомлення